欢迎来到嘉士觅 400-9966-091
首页 / 资讯中心
猎头工作到底难在哪里呢?

最近做招聘,我问很多人了解猎头行业吗?他们说了解啊,就是给企业招高端人才嘛,我开始泼冷水,说猎头压力很大,要求执行力强,任务完不成会加班,但很多人给我说,加班我不怕呀,正常的加班可以接受,压力大才能赚钱嘛,我不怕压力。

不了解猎头行业的人可能会觉得猎头工作挺简单的,不就是找到简历后推送给企业,然后坐等收钱就好,说实话没那么简单的,毕竟猎头行业竞争非常大,每个细节都要考虑到位,否则就是前功尽弃,只有真正做了这一行的人才知道到底有多难,但这种压力没有亲身经历过是体会不到的。

找人难

找工作的小伙伴给我说,我找不到工作,好难啊,但我不理解你怎么会找不到人,找工作的人那么多,我想说人是比较多,但是合适的人很少,如果人选非常好找,那企业就不用花费几万甚至几十万的猎头费用请你来帮忙了,所以接到项目时,心里就要有底,把每一次的单子当成一个挑战来完成。

猎头就是为企业推荐合适的中高端人才,关键词是合适,不是所有的人都是合适的,我们要根据企业的需求来找人,比如学历,工作经历,技术,管理经验等等,我们需要不停的寻找简历、转介绍、打电话等,每个环节都是非常累人的,有时候精神紧绷了一天,一个人也没找到,身体累,心也很累。

积累难

要想成为百万猎头顾问,当然离不开平时的人才积累,毕竟猎头是靠推荐人才吃饭的,要是手里没有足够多的人脉资源,项目根本无法顺利开展,所以在日常工作中,猎头每一天都要做好人才积累工作,除此以外,也要不断提升自己的知识储备,要市场行情、专业术语、如何跟候选人沟通交流等等,这些都是需要时间不短积累。

这个工作前期很难,但只要坚持下来,积累足够的人脉资源,会越做越轻松的,这需要猎头拥有坚定的意志和信念,稳扎稳打,一步一个脚印,这样才能收获成功。

不可控性

在整个寻访过程不可控因素非常多,毕竟猎头面对的是各种各样的候选人,有时候人选明明答应了过去面试,但还是被放鸽子,甚至企业已经发了Offer给到人选,中途联系他的时候就消失了,等到入职那天就没了踪影,或者编了各种各样的理由说不去了,还有就是所有环节谈的非常顺利,薪资这块,企业不肯让步,人选也不接受,出现这些情况,猎头顾问不得不重新寻找人选,前面所有的工作都得重头再来,推荐,面试,谈薪,辅导等等。 所以不可控因素真的很多,是极具挑战性的一份工作。

上一篇:嘉士觅猎头公司引领高科技领域招聘新局面
下一篇:嘉士觅咨询好文分享:猎头的温度,转自“大猎论道”
相关新闻
MORE

在线
客服

微信
公众号

返回
顶部