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面试官为什么要在面试中询问你的缺点?

“你认为你最大的缺点是什么?”我相信在采访中有很多求职者被问到。一个人的身体有许多优点和缺点,当你在面试中接受采访时,你会被问到。什么是它的缺点,它真的只是问你的缺点吗?在AI猎头眼中,它并非如此简单。面试中的每个问题都隐藏在秘密背后。如果求职者在面试中被问及自己的缺点,他可能要注意面试官的意思。例如,您可以参考以下几点:

一,要了解求职者的认知

面试的最大缺点是什么?面试官问这个问题的意思是什么?根据人工智能猎头多年的经验,每位面试官对求职者都有一个非常有意义的问题。其中一个含义是面试官想要了解求职者对自己的看法。

求职者的理解和自我评价不仅是判断求职者成熟度的关键,也是面试官比较和分析结果的一种方式。确定求职者是否真诚,以及他是否对自己有客观的理解。在采访中,许多求职者对面试官的问题非常不满。随机回答自己的缺点会导致错失工作机会。这种情况对求职者非常不利。


二,了解求职者的性格和匹配度 猎头顾问为什么要问面试的最大缺点,面试官问这个问题的意义是什么? AI猎头认为,在面试中,面试官的问题通常与求职者应该申请的职位有关。如果面试官问“面试中你最大的缺点是什么”,那么我肯定想知道你的角色和你的位置匹配。

例如,求职者是一份工作猎头顾问,做猎头顾问需要良好的沟通技巧和良好的判断力。如果候选人内向且不擅长言语,那么就很难完成这项工作。

最后,为了让面试官问你认为这个问题最大的缺点,求职者不能说他没有缺点。这样的答案似乎过于自信,缺乏对自己的认识。面对这些问题,求职者必须学会巧妙地回应,既符合常识,也能获得面试官的善意。

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